1. 正社員とは

      会社法では意味が異なりますが、労働法規における社員とは、使用者(事業主)と使用従属関係にある者を指します。  正社員とは社員の中でも特に期間の定めが

  2. 契約社員とは

      契約社員とは雇用期間の定めのある社員のことを指します。あくまで契約期間であって、業務内容を委託契約や請負契約しているといった訳ではありません。また、度重なる契約を繰り返す場合には

  3. パート、アルバイト

      双方共に法律上の定義は曖昧で区別されていないケースも多いのですが、一般的にパート社員(パートタイマー)は短時間労働者と呼ばれ、正社員より短い時間の従業員を指します。アルバイト社員

  4. 業務委託とは

      業務委託は会社と雇用関係になく、あくまで委託契約(ある業務に対して継続的に契約すること)や請負契約(ある業務の完成を目的に契約すること)を指します。その為、雇用契約書や労働条件通

  5. 役員(常勤)

      一般的に役員とは登記簿に載せられている企業の取締役や監査役を指します。役員は労働者ではないため、労働基準法等の制限は受けません。しかし、従業員と同様の勤務をしている場合には兼務役員と

  6. 非常勤役員

      非常勤役員に対しては明確な定義はなく、言葉通り常勤ではない役員を指します。そのため、毎日会社で指揮命令を行っているのであれば、通常の役員であり、非常勤役員の地位から外れます。

  7. 相談役、顧問

      相談役と顧問の違いは曖昧です。  顧問とは一般的に会社に対して、有益な専門情報などを提供する立場であり、その企業の出身者とは限らず、複数社で専門情報をア



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