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Q.人事異動は命令できないのか？
急に退職したものが出て、業務に穴が開くことを防ぐために、他の業務を担当している者を新しい担当者としたところ、文句を言ってきました。人事異動を命令できないものなのでしょうか？
A.回答
相談ありがとうございます。
その方は、勤務地限定や職種限定などの契約で労働契約を締結したのでしょうか？
勤務地限定、職種限定などの労働契約で無ければ、事業主は人事異動を自由に命令することができますが、育児や介護など事情がある方についての勤務地変更は配慮するようにしてください。
このようなことが起きないように採用時には従業員となられる方に、きちんと説明しておいた方が良いでしょう。
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社会保険労務士金子事務所
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