労働基準法とは



 労働基準法はみなさん耳にしたことがあると思います。その名の通り、労働者(従業員)を守るための法律です。違反すると罰則があるだけではなく、悪質な場合は送検されます。労働基準法は強行法規と呼ばれ、いくら雇用契約や就業規則を作成しても、労働基準法に満たない条件であれば認められません。例えば、「有給休暇は年間5日とし、1年で権利が消滅する」と就業規則に定めたとしても意味はありません。

 また、労働関係法令は労働基準法以外にも数十あります。労働条件の最低限の基本や定義を定めているのが労働基準法ですが、それ以外にも重要なものがたくさんあります。例えば、平成19年に施行された労働契約法。この法律は今まで法律にはなっていなかったけれど裁判例から法理が定まっていたものを明文化した法律です。例えば、就業規則を変更する場合のルール等を明文化しています。また、平成24年8月10日には、有期契約労働者の雇い止めに関するルールが追加される等、今後も重要度が増していくと思われます。他に、都道府県別の賃金の最低額を定めた最低賃金法、労働環境を定めた労働安全衛生法等があります。それらをすべて順守する必要があります。

その他、この分野に強い専門家を見る



労務管理の基礎知識」について専門家に質問してみたい方。<br />ドリームゲートの無料オンライン相談を是非ご活用ください。



早く確実に会社設立したい方は、専門家に依頼するのが安心です。

まずは会社設立の専門家を探して相談してみよう

全国各地に対応するドリームゲートの専門家。オンライン相談は無料なので、会社設立を検討中の方は、まずは気軽に相談してみてください。初歩的な質問から様々な手続きまで専門家が回答します。



会社設立について事前に学びたい方にはセミナーもオススメ

ドリームゲートアドバイザー主催の会社設立セミナーを見る

会社設立に関するポイント、手続き、疑問等をセミナーで解消しませんか。同じように会社設立を検討している起業仲間とも出会える機会でもありますので、結局的に交流すると人脈も広がります。





起業・ベンチャー経営に役立つピックアップコラム

5L世代の起業は、自己実現の欲求を満たすために

若いときの起業と、5L世代の起業は違うものとなるでしょう。地位やお金のためではなく、その生き様を感じさせる起業こそが、5L世代の起業です。 やりたかったことが実現できる、成長につながるということが必要になってくるのだと思います。

...続きを読む

オフィスの構え方

個人でも、法人でも事務所は大切な拠点となります。しっかりとした事務所を構える事も、お客様の信頼度UPにつながります。 中心はクライアントになるのですから、相手のことを考えた事務所を開設する必要があります。

...続きを読む

この記事をご覧の方へ、お勧めのコンテンツ

専門家への無料相談受付中

ドリームゲートでは、無料のオンライン相談を実施中です。起業での悩み、経営者の課題解決のために、多数の専門家が在籍。是非ご活用ください。

在籍専門家  465名
年間相談件数  6000件超
口コミ数  7600件超

無料相談受付中

相談したいカテゴリーや地域、保有資格で探してみよう
相談したいカテゴリーや地域、保有資格で探してみよう。検索はこちらから

検索結果をチェックして、相談したいアドバイザーを選びます
検索結果をチェックして、相談したいアドバイザーを選びます。

相談したい内容を入力してください。オンライン相談は無料ですので、お気軽にご質問ください
相談したい内容を入力してください。オンライン相談は無料ですので、お気軽にご質問ください。

画面の指示に従って相談申し込みを完了させると、アドバイザーより回答が届きます
画面の指示に従って相談申し込みを完了させると、アドバイザーより回答が届きます。

相談サービス・利用者コメント

相談サービスをご利用された方から、実際に寄られたコメントをご紹介します。
コメント一覧を見たい方はこちらへ

データベースへの接続に失敗しました。