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課題・悩み
従業員20名を抱える会社を経営しています。最近、社員から副業の解禁を求められており、会社に副業の制度を取り入れようと考えています。
また、新規事業を始めたいと考えておりまして、即戦力となるような大手企業に勤めている社員さんを探しています。
このような取り組みにおいて利用できる補助金はありますか？
回答：副業・兼業支援補助金、地域企業経営人材確保支援事業給付金などがあります。
宮野 太加士(みやの たかし) / アップアップシフト合同会社｜ローリスク・ローコスト経営プロデュース
事業プロデューサーとして日本一売れているスーパー辛口ビールをはじめ35企業55ブランドのヒット事業に関わってきた宮野アドバイザー。補助金は難しい！と感じる経営者の皆さんに、補助金活用プロデュースをしています。
(1) 副業・兼業支援補助金
企業等による副業・兼業の人材の送り出し・受け入れを支援しますｰ
公募要項はこちらから
https://www.fukugyo-kengyo-hojo.jp/
リーフレットはこちらから
file:///C:/Users/admin/Desktop/Downloads/fkh_leaflet_ver3.pdf
実施機関 経済産業省
企業等が副業・兼業に人材を送り出すため、または副業・兼業の人材を受け入れるために要する費用について、本事業を通じてその経費の一部を助成し、費用負担を軽減することで、副業・兼業を促進し、もって企業間・産業間の労働移動の円滑化を図ることを目的としています。
(2)地域企業経営人材確保支援事業給付金 REVICareer
申請方法などはこちらから
https://www.revicareer.jp/employ/
実施機関 株式会社地域経済活性化支援機構
地域の中堅・中小企業が、転籍、兼業・副業、在籍出向などにより、REVICareerを通じて、大企業人材を採用した場合には、最大500万円の給付金を受給できる制度です。給付金を受給するためには、地域金融機関が仲介役となり人材マッチングする必要がございますので、当該給付金制度を利用したい企業の方は、REVICareer登録金融機関にご相談ください。
REVICareer登録金融機関
