- 目次 -
課題・悩み
個人事業主として雑貨店を経営していますが、コロナ禍による特例雇用調整助成金を利用したいと考えています。当店には雇用保険の対象となる従業員が3人いますが、従業員による労働組合がなく、正式な就業規則もありません。
助成金はどのように計算して算定できますか？
回答：「休業申請書」や「助成額算定書」は、自動計算機能の付いたフォーマットになっています。
この質問への回答者
土谷 正剛(つちや まさたけ) / 土谷税理士事務所
若手起業家から多くの支持を得る土谷アドバイザー。プライベートでは、スポーツ、料理、ワインが趣味と非常に多彩な方です。若手起業家の方で、税務関係でお困りの際は、土谷アドバイザーがお勧めです。
申請書類のうち「休業申請書」や「助成額算定書」は、必要な箇所を入力すると計算できるようなフォーマットになっています。
また、大きい会社でなければ、基本的に労働組合がありません。従業員の誰かが労働者代表となり、「労働者代表選任書」に従業員たちに押印してもらう必要があります。
ハローワークは現在ほとんど電話がつながらない状況です。しかし必要書類を準備して持っていけば、間違いがあってもその場で訂正してもらえます。
