会社員必見！副業から独立して自由な働き方を手に入れる方法

期限や必要書類を事前に確認し、提出漏れや遅れのないように注意してください。届出を決められた期限内に正確におこなうことが、スムーズな会社運営につながります。

副業から独立して成功するための準備とポイント

副業から独立を目指す方にとって、計画的な準備が成功の鍵となります。独立前後で意識すべきポイントをおさえることで、成功の可能性を高めることができます。ここでまとめる準備とポイントをおさえ、スムーズに事業をスタートさせましょう。

独立前におさえるべきポイント｜得意分野を活かした事業計画

副業からの独立を成功させるには、独立前に「自分の得意分野」を明確にし、活用できる事業計画を立てることが重要です。これまでの業務経験や副業で培ったスキル・人脈を棚卸し、市場のニーズと照らし合わせてニッチな強みを発見しましょう。
収益予測やコスト、目標、リスクと対応策など、具体的な数字や内容を盛り込むことで、実現可能性を高められます。会社の方向性や将来ビジョンも明確にし、客観的なデータに基づいて計画を練ることが、副業から独立へのスムーズなステップとなります。

独立後の成功のためのポイント｜余裕をもった資金繰りと継続的な改善

独立後に事業を安定して継続させるには、「余裕をもった資金繰り」と「継続的な改善」が欠かせません。売上が安定するまでの間は、運転資金の不足や予期せぬ支出に備え、独立前に複数月分の余裕資金を確保しておくのが理想です。
日々の収支管理や請求漏れ防止の仕組みづくりも重要です。事業を続ける中で、顧客の声や市場動向に柔軟に対応し、サービス・商品内容や業務フローを定期的に見直して改善を重ねることで、安定経営と成長につなげられます。
資金繰りは、独立後に安定した事業をおこなうための核となる要素です。資金調達や収支改善など、資金に関して専門家に相談したい方は「ドリームゲート」にお任せください。プロの専門家が親身になってサポート。事業を継続させるお手伝いをさせていただきます。

副業からの独立で失敗しないための注意点とリスク対策

副業から独立を目指す際は、メリットだけでなく、課題やリスクについても正しく理解しておくことが大切です。ここでは、事前におさえておきたい失敗しやすいポイントやリスク対策について、項目別に解説します。
独立で失敗しないための注意点とリスク対策は、次の通りです。

• 本業との関係・就業規則の確認
• 税金・社会保険の増加
• 収入の不安定化と生活費の確保
• 失業保険の受給資格
• 家族や周囲の理解
• 自己管理・健康管理

本業との関係・就業規則の確認

副業を始める際は、本業の就業規則や社内ルールの確認が欠かせません。副業禁止の規定や競業避止義務、利益相反行為の有無を必ずチェックし、会社に事前申告が必要かどうかも確認しましょう。
万が一、規則違反が発覚すると懲戒や解雇リスクもあります。

懲戒処分については、最高裁判決（国鉄札幌運転区事件 最高裁第３小法廷判決昭和５４年１０月３０日）において、使用者は規則や指示・命令に違反する労働者に対しては、「規則の定めるところ」により懲戒処分をなし得ると述べられています。

^{引用元：厚生労働省労働基準局監督課｜モデル就業規則（最終閲覧日2025年7月17日）}

独立後のトラブルを未然に防ぐためにも、就業規則の内容や部署責任者への相談を徹底することが重要です。

税金・社会保険の増加

副業から独立をする場合、税金や社会保険の負担増に注意が必要です。副業による所得には主に所得税と住民税が課税され、年間20万円超の所得があると確定申告が必要になります。したがって、本業のみの場合よりトータルの納税額が増加します。
また、社会保険料も副業収入（給与所得の場合など）や独立後の所得によって増額される可能性があるため、事前にシミュレーションし、納税・保険料負担を見込んだ資金管理を徹底しましょう。

収入の不安定化と生活費の確保

独立をしたあとに大きな課題になるのが収入の不安定化です。会社員時代のような安定収入が得られなくなるため、生活費の確保が重要なポイントとなります。独立前に生活費の支出を見直し、緊急時に備えた生活防衛資金を数ヵ月分用意しておくと安心でしょう
また、副収入が安定するまでの間は、固定費削減や貯蓄計画も大切です。定期的な収支管理を丁寧におこない、堅実な資金繰りを続けることが、安心して副業から独立するための秘訣です。

失業保険の受給資格

サラリーマンから独立する際、原則として自ら退職を選択した場合は失業保険（雇用保険の基本手当）の受給資格が制限される可能性があります。

会社を自己都合で退職した場合、雇用保険（基本手当）の受給手続日から原則として７日経過した日の翌日から１か月間雇用保険（基本手当）を受給できない期間があり、これを「給付制限」といいます。

^{引用元：厚生労働省｜Q＆A～労働者の皆様へ（基本手当、再就職手当）～（最終閲覧日2025年7月17日）}

さらに、独立して個人事業をはじめた場合や法人を設立した場合は、労働の意思や能力、求職活動の実態が要件となるため、基本的には受給がむずかしくなります。独立前に失業保険の支給要件や対象外となるケースを確認し、将来的な生活設計に役立てましょう。

家族や周囲の理解

副業からの独立を実現するためには、家族や周囲の理解と協力が不可欠です。独立によって生活や働き方が大きく変わるため、不安や疑問を抱く家族も少なくありません。

• ビジョンや計画をしっかり共有する
• 不安や疑問を聞き、対話を重ねる
• 生活リズムや家事分担を明確にする
• 定期的に経過や状況を報告する
• 重大な決断や問題が起きたときは必ず相談する

上記のような内容を話し合い、お互いの気持ちや不安をしっかり確認することが大切です。
周囲の応援や理解があることで精神的な支えとなり、独立後も安心して事業に取り組める環境を整えやすくなります。

自己管理・健康管理

独立するとサラリーマンのような規則がないため、自律して働く必要があります。自己管理と健康管理は長く事業を続けるための基盤です。働きすぎや生活リズムの乱れは、体調不良や生産性低下の原因となります。次のような方法で、自己管理や健康管理を意識しましょう。

• スケジュールを事前に立て、タスクごとに時間を管理する
• 健康三原則(睡眠・食事・運動)を整える
• ビジネスとプライベートの時間を明確に区切る
• 定期的な健康診断を受けて体調を把握する

仕事とプライベートのメリハリを明確にし、十分な睡眠や適度な運動、バランスの良い食事を心がけましょう。また、定期的な健康診断やリフレッシュも習慣化することで、安定したパフォーマンスを維持しやすくなります。
自分の体調と向き合いながら、計画的な時間管理をすることが成功への近道です。

サラリーマンの副業・独立に関するよくある質問（FAQ）

副業から独立を検討する際に、実際の手続きや注意点、成功のためのポイントなどさまざまな疑問が浮かぶでしょう。ここでは、サラリーマンの副業や独立に関してよくある疑問や不安にわかりやすく回答します。ぜひ参考に、安心して新たな一歩を踏み出しましょう。

会社に副業や起業がバレることはある？

住民税の申告内容や給与支払報告書の提出、SNSでの情報発信などから会社に副業や起業がわかってしまうケースがあります。本業の就業規則違反とならないよう、副業の取り扱いと情報管理には十分な注意が必要です。

• 就業規則を確認し、禁止されている業種や業務内容での副業は避ける
• 副業で得た所得の住民税を普通徴収にして確定申告をおこなう
• 情報発信・SNS利用時の内容に気を付ける
• 本業の業務時間やリソースの流用を避ける

上述したようなことを意識して、活動する際のトラブルや情報漏洩を最小限におさえましょう。

独立すると税金は増える？

副業から独立すると、税金の負担は事業利益に応じて変動し、必ずしも増えるとは限りません。会社員時代は給与から源泉徴収されていましたが、独立後は確定申告で所得税や住民税を自ら納税する必要があり、事業利益に応じて納税額が変わります。
ただ、経費の計上や青色申告の活用など、税金の負担を軽減する方法はあります。基本的に年間所得が増えれば、社会保険料や消費税負担は増えますが、上手に節税対策をして手元に残るお金をできるだけ多くしましょう。

独立に向いている人は？

独立に向いている人の特徴は以下のとおりです。

• 自分で明確な目標や計画を立て、粘り強く行動できる
• 自己管理・時間管理ができ、継続的に努力できる
• 新しい知識やスキルの習得を楽しめる学習意欲が高い
• リスクを適切に分析し、事前に備える行動ができる
• 一人で作業する時間にも耐性があり、モチベーションを保てる

しかし、必ずしも上記のような特徴が必要なわけではありません。独立する際は、誰しも不安や不足を抱えていますが、工夫や成長でカバーできます。
小さくはじめて失敗や反省を繰り返し、徐々に独立に必要な力を身につけていくことで、誰でもチャンスを広げられる点も、独立の魅力といえるでしょう。

公務員でも副業・独立できる？

公務員は、原則として法律により営利目的の副業・独立が厳しく制限されています。公務員は地方公務員法や国家公務員法で兼業禁止規定があり、例外を除き副業や独立は認められていません。地方公務員も、地方公務員法第38条で同様に兼業や副業が禁止されています。
ただし、条件を満たし、正式な許可を得れば一部可能なケースも存在します。

地方公務員法（昭和25年法律第261号。以下「法」という。）第38条は、任命権者の許可なく職員12が副業・兼業することを禁止している。任命権者の許可を要する副業・兼業は、①営利団体の役員等の地位を兼ねること、②自ら営利企業を営むこと、③報酬を得て事業又は事務に従事することと規定されている

^{引用元：国立国会図書館｜地方公務員の副業・兼業｜2ページ（最終閲覧日2025年7月17日）}

許可を受けやすい副業の具体例として、次のようなものが挙げられます。

• NPO法人の役員兼任や社会的活動
• キャリアコンサルタント活動（休日や夜間の活動）
• 茶道やスポーツ少年団の指導補助
• 地域産業支援・商店街の活性化イベント

公務員の副業は、必ず所属先の許可や相談が前提となります。詳細な基準や手続きは、自治体や機関で異なるため、勤務先の規定も必ず確認しましょう。

独立後のトラブル対策は？

独立後は、サラリーマン時代とは異なるトラブルに直面する可能性があります。独立後のトラブルを防ぐには、次のようにさまざまな知識や対応が求められます。

• 業務委託や発注時には、業務内容などを明記した契約書を交わす
• 請求・支払い管理を徹底する
• 法的知識を身につける・専門家を活用する
• 新規取引先の信頼性を事前に調査し、リスクを分散する
• 確定申告や納税を適切に対応する

業務委託契約や請求管理を徹底し、万が一の損害賠償や信用失墜に備えましょう。また、確定申告の適切な対応や、就業規則・競業避止義務の確認もトラブル回避には不可欠です。自力での対応がむずかしい場合は、専門家へ相談するのも有効です。