2021年4月より、同一労働・同一賃金に関する法改正への対応が中小企業でも求められるようになります。
同規定により、正規雇用労働者と短時間労働者・有期雇用労働者、派遣労働者との間における「不合理な待遇差をなくすこと」が必要となります。

しかし、取り掛かる必要性を感じつつも、
「何から手をつければ良いのかわからない」
「公平な待遇差にするにはどうすれば良いの？」
と悩まれている方は多いでしょう。

今回のセミナーでは、同一労働・同一賃金の中小企業での実現に向けて、同規定の概要や実際の導入におけるポイントをお伝えします。

同一労働・同一賃金への対応は、従業員のモチベーションアップや人手不足解消にも繋がります。
まずはこのセミナーで基本知識を学び、取り組みへの第一歩を踏み出しましょう！