リーダーが、自分達が何を成し遂げないといけないのかという明確なビジョンを打ち出し、それをスタッフ全員で共有する。これこそが、リーダーに求められる最も重要な役割の一つではないでしょうか。
なぜなら、リーダーが抱いているビジョンをオープンにすることで、共感してくれる仲間が集まり、チームとしての一体感が生まれるからです。また、ビジョン（目的又は目標）がオープンになっていれば、それに向けて自分が何に取り組むべきかが、明らかになります。
創業をお考えの皆様も、自分が何を目的として会社を興したのか、事業を通して何を実現したいのかというビジョンをスタッフに明確に伝えてみてはいかがでしょうか。
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