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課題・悩み
会社を立ち上げたばかりです。会社内の各種制度を作る場合は、主にどういったポイントに集中すればいいのでしょうか？
ぜひアドバイスをいただきたいと思います。
回答
会社の制度作りについてですが、会社の存在意義は３つです。
１．利益の追求
２．人材育成
３．社会貢献
１は当然ですが、２がとても重要です。実際、人材育成のことを考えている会社は伸びていきます。
３に関しては、税金や社会保険で貢献していきます。
また、事業運営上重要であり常に考えさせられることにヒト・モノ・カネと表現されたりします。
やはり特にヒトが難しいですね。
実際これらをうまく実現するためには、「会社のルールを構築する」ことに集中すれば良いと考えられます。
すなわち、
・日々の業務の手順化（マニュアル化）
・部下・従業員への教育（業務内容の習得）計画
・資金・会計等における会社としてのルール
・従業員が働く環境の整備（環境や就業規則）
以上が重要になってくると思いますので、
よく検討していただければと思います。
